Trabzon"da işsizlik önemli bir sorun.
Ama
Trabzonluya iş beğendirmek de zor.
Trabzonlu çok seçici,
Özellikle masa başı işlere rağbet ediyor.
Niye?
Belki de bu seçicilikleri ile Trabzonlular çok şey anlatıyorlar da biz anlamıyoruz. Belki de onlar, bu kenti yönetme iddiasında olanlardan farklı şeyler görüyorlar...
Acaba bize şunu mu söylüyorlar diye oturup düşünmeden.
En kestirmeden yanıtlıyoruz:
Öyle iş bulursan bana da haber ver(!)
Belki de bu masa başı iş isteyen Trabzonlular;
Biz Alın teri yerine, akıl teri akıtmak istiyoruz, bu yolla Trabzon"u Dünya ile buluşturacak işlerde çalışmak istiyoruz, diyorlar da;
Anlamak için, biz bunu şifre çözücülere havale edemedik bir türlü.
Yoksa, masa başı iş isteyen Trabzonlular, yüksek katma değerli inovatif (yeni- yenilikçi) işlerin geliştirilmesi gerektiğini anlattılar da, biz mi anlamazlıktan geldik
Üç maymunu oynamak kolay
Kişi olarak ben de içinde olmak üzere,
Gelmiş geçmiş ne kadar yönetici varsa tepkimiz şöyle olmuştur ve olmaya da devam etmektedir.
Ya nerden bulacağız bu kadar insana masa başı işi?
Sonra da;
Hem kendimize, hem eğitim sistemine,
Hem de anne babalara kızıp, verip veriştirmişiz. Ama çözüm de üretememişiz işsizliğe karşı
Düne kadar kızdığım masa başı iş istekleri,
Önümüzdeki günlerde Trabzon" da bir fırsata dönüştürülecek.
Buna kesin olarak inanıyorum.
Başarılamaz ise ya organizasyon ya da planlama becerisi eksikliğinden olacaktır.
Ve başarılması halinde Trabzon"un iklimi değişecektir.
DOKAYO
Doğu Karadeniz Yatırım Ofisi (DOKAYO), Akçakale" de Zeynisa"yı üs haline getirmiş. Benim de davetli olduğum ve çok az bir katılımcıya yapılan bilgilendirme toplantısında, Trabzonlunun masa başı iş tercihinin kendileri için nasıl bir fırsat yarattığını, bunun Trabzon için önemli bir artı değer olduğunu, bunu nasıl yatırım avantajı olarak kullanılması gerektiğini anlattılar.
Alın teri mi, akıl teri mi?
Atmış bin kişiye istihdam.
Trabzon"da sadece bu özellikten yola çıkılarak yaklaşık;
Atmış bin kişiye iş sağlanabileceğini büyük bir coşku ile anlattılar.
Yüze yakın iş kolu ve tümü;
Yeni işler ve neredeyse tümü masa başı işler.
Bazılarını duymuşluğum, kulak aşinalığım vardı.
Ana bazılarını ilk kez işitiyordum.
Örnek;
Mekana ve Zamana bağlı olmadan yürütülen iş kollarından; internet bodyguardlığı.
CeSeCE ler( Cell Services Centers) lar. Mekana ve Zamana bağlı olmadan yürütülecek yüzlerce iş olanaklarından biri.
Nasıl bir çıktısı olacak diye soruyorum;
Yanıt:
Her sektörde ve iş kolunda; Kamu, STKLAR ve Özel Sektör dahil ihtiyacına yönelik bölge insanın demografik ve sosyolojik yapısı ve ilgi alanlarına giren konularda talip olunacak iş alanlarının bölgeye kazandırılması ile başlayacağız. Şimdiden beş sektör devi firma ile ön mutabakata varmış durumdayız. Bu konuda Kamudan en ufak bir maddi destek beklemiyoruz. Tek beklenilen Trabzon ve devamında diğer TR90 bölgesinin vizyon birlikteliğinin sağlanmasıdır. Buna DOĞU KARADENİZ MUCİZESİ adını koyduk, diye yanıtlandı sorum.Ne kadar istihdam sağlanacak, diye bir başka soru soruyorum.
Başlangıçta bin kişi; gelişecek pazar için öngörümüz beşbin
Bir örnek daha: Varlık yönetimi.
Bu çalışmaya göre teşvik bölgesindeki yerel idarelerin "varlıkları ve analizleri" Türkçe- İngilizce olarak ulusal, bölgesel ve dünyadaki benzer Networkslerde tanıtımlarının yapılması sağlanmaktadır.
Kime hizmet verilecek?
Başta yerel yönetimlere
Bütün bu süreci KTÜ" den mezun yaklaşık on kişilik bir gurup ile yola çıkan DOKAYO organize edecek.
Daha arka planında ise, İstanbul"da yaşayan Türkiye"nin en seçkin üniversitelerinden mezun bir çalışma gurubunun desteği var.
Bu gurup inovatif iş fikirleri üretim merkezi gibi çalışarak DOKAYO" yu destekliyor.
Kamudan beklentilari ise sona ermiş. Bu çalışma gurubunun en ileri teknolojik çalışmaları yaparak, dünyadan ödüller almış olması bile kamu nezlinde gerekli duyarlılıkla karşılanmalarını sağlamamış olmasıni gösteriyorlar 0 gücü Trabzon"un insan kaynağında bulmuşlar. Güç ve işsizlik gerçeği en büyük fırsatımız diye, tanımlıyorlar dayanaklarını.
İstihdam edilecek insan kaynağının profili nasıl olacak? diye son bir soru daha sordum.
Okur yazar Trabzonluyu da- Üniversite bitirmiş hatta yüksek lisans ya da doktorasını yapmış her seviyede insan da istihdam edilebilecek, diye yanıtladılar.
Cumartesi, Trabzon"da yeni bir dönemin başlangıcına tanıklık yapmanın tarifsiz mutluluğunu yaşadım.
Çalışmalar bugün deyince 3 gün içinde yapılacakları, yarın için 3 ay içinde, gelecek için dendiğinde de 3 yıl içinde yapılacaklar olarak planlanıp yürütülecek.
Bunlar yeni şeyler mi?