Geçici işçilere kadroda sona doğru

Geçici işçilere kadro düzenlemesinde çalışmalar tüm hızıyla sürüyor. Emeklilikte yaşa takılanlar(EYT) düzenlemesi hayata geçtikten sonra geçici işçilere kadro konusu gündemde olacak.
Geçici işçilere kadroda sona doğru

Yaklaşık 60 bin kişiyi ilgilendiren çalışmanın detaylarının EYT düzenlemesinden sonra belli olması bekleniyor.

Geçici işçilere kadro düzenlemesi ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanmak üzere. Geçici işçilerin çalışma süreleri 5 ay 29 gün ile 9 ay 29 gün arasında değişiyor. Geçici işçiler, Devlet Demiryolları, Orman Genel Müdürlüğü, Şeker fabrikaları ve benzeri kurumlarda görev yapıyorlar.

60 bin kişiyi ilgilendiren düzenlemede geçici işçilerin çalışma süreleri üzerinde duruluyor. 12 ay çalışılacak bir model üzerinde çalışmalar devam ediyor.

SOSYAL HAKLARDA İYİLEŞTİRMELER OLACAK
Düzenlemenin hayata geçmesiyle geçici işçilerin kadrolu işçi olarak çalışmaları sağlanacak. Sosyal haklarında da iyileştirmeler olacak.

Düzenlemeyle ilgili detayların önümüzdeki günlerde açıklanması bekleniyor.

Yaklaşık 60 bin kişiyi ilgilendiren çalışmanın detaylarının EYT düzenlemesinden sonra belli olması bekleniyor.Geçici işçilere kadro düzenlemesi ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanmak üzere. Geçici işçilerin çalışma süreleri 5 ay 29 gün ile 9 ay 29 gün arasında değişiyor. Geçici işçiler, Devlet Demiryolları, Orman Genel Müdürlüğü, Şeker fabrikaları ve benzeri kurumlarda görev yapıyorlar.

60 bin kişiyi ilgilendiren düzenlemede geçici işçilerin çalışma süreleri üzerinde duruluyor. 12 ay çalışılacak bir model üzerinde çalışmalar devam ediyor.
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi hayata geçtikten sonra geçici işçilere kadro konusu gündemde olacak.

Geçici-işçilere-kadroda-sona-doğru

SOSYAL HAKLARDA İYİLEŞTİRMELER OLACAK
Düzenlemenin hayata geçmesiyle geçici işçilerin kadrolu işçi olarak çalışmaları sağlanacak. Sosyal haklarında da iyileştirmeler olacak.

Düzenlemeyle ilgili detayların önümüzdeki günlerde açıklanması bekleniyor.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
Haberlerde yapılan yorumlarda Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.
3 Yorum
Önceki ve Sonraki Haberler
Bunlar da İlginizi Çekebilir