Trabzon Büyükşehir Belediyesi, 2024 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı çerçevesinde düzenlediği eğitim programlarıyla hem çalışanlarının profesyonel gelişimine katkı sağlıyor hem de vatandaşlara daha etkili hizmet sunmayı hedefliyor. Yıl boyunca gerçekleştirilen 27 farklı eğitim programından toplamda 1.859 personel faydalandı.
27 Eğitim Programı Düzenlendi
Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından organize edilen eğitim programları, geniş bir iş birliğiyle hayata geçirildi. Eğitimler; Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü, Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Uzaktan Eğitim Kapısı gibi kurumların katkılarıyla gerçekleştirildi.
Eğitim başlıkları arasında, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen birçok konu yer aldı. Bunlardan bazıları:
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) farkındalık eğitimi
Microsoft Office uygulamaları (Word, Excel, PowerPoint)
Kurum kültürü, kurumsal aidiyet ve etik değerler
Kadına yönelik şiddetle mücadele ve ihbar mekanizması
Zaman yönetimi, kriz yönetimi ve stres kontrolü
Kamusal alanda protokol kuralları ve beden dili
Bağımlılıkla mücadele ve organ-doku bağışı farkındalık eğitimi
4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu eğitimlerle çalışanların hem iş süreçlerindeki verimliliği artırması hem de vatandaş odaklı hizmet anlayışını geliştirmesi hedeflendi.
Eğitimlerle Etkin Hizmet Hedefi
Trabzon Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Eğitim programlarımız, çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Geniş bir yelpazeye yayılan eğitim konuları ile hizmet kalitesini artırmayı, kurum içi verimliliği yükseltmeyi ve vatandaşlarımıza daha etkili hizmet sunmayı hedefliyoruz. Eğitim faaliyetlerimiz artarak devam edecek.”
Kaynak:
