Trabzonspor'da sözleşmesi karşılıklı anlaşılarak fesh edilen Nenad Bjelica açıklamalarda bulundu.
Hırvat basınına konuşan Bjelica, şu ifadeleri kullandı;
"ADANA MAÇI SONRASI AYRILIK KARARI ALDIK"
Adana'daki maçın ardından iş birliğinin sona erdiği sonucuna vardık. Kulübün başkan yardımcısıyla İstanbul'da görüştük, şartlar üzerinde anlaştık.
"ÜZGÜNÜM AMA FUTBOL BU"
Böyle bir kulübün teknik direktörü olmak benim için onurdu. Kulübün başkanı ve başkan yardımcısıyla olan iş birliği olağanüstüydü. Trabzon'da kaldığım süre boyunca kendime ve meslektaşlarıma karşı büyük bir saygıyla karşılaştım. Böyle bittiği için üzgünüm ama futbol bu. Kendileri için belirledikleri tüm hedeflere ulaşmalarını tüm kalbimle diliyorum.
Bu altı ayda hiç yorulmadım bile. Yarın geri döneceğim, ailemle birkaç gün geçireceğim, bakalım. Yeni meydan okumalara hazırım.
Cumartesi günü Türkiye'den ayrılacağım haberi çıktığında, ilgilenen kulüplerle bazı temaslarım oldu, aramaya başladılar, bakalım sonra ne olacak.
Kaynak:
Yorulmadan galibiyet olurmu . Keske yorulsaydin yorulmadıgin için evindesin . Yorulacak terleyeceksin.
Yanıtla (0) (0)Bütün taraftarların tepkisine ve kötü oynamasına rağmen bardri ısrarı, futbolcuları yerlerinin dışında oynatması. Olmadığını bile bile bardri, ömür, bakesatas orta sahasında inat. Saçma sapan oyuncu değişiklikleri, oyuna müdahale etmeme, taktik ustası denen adamın uzun top oyunun dışında bir şey yapmaması. Sanki kovulup tazminat almak için yapılmış gibi. TS dan ayrılır ayrılmaz da Glasgow ile görüşmek. Bana pek normal gelmiyor.
Yanıtla (0) (0)Tr de sana kimse iş vermez yürrü git zırvatistanda 3.cü ligden belki bi kuluple anlaşırsın uyuşuk senden bicacık olmaz...
Yanıtla (0) (0)6 ay da voleyi vurdun nenad giderken de cebine 1.6 milyon euro cep harçlığını aldın tüccar adamsın.
Yanıtla (1) (1)6 ay yorulmasın tabii 500 tl ye ok olacakken ,1.6 milyon euro gelince şaşırdın sonra hayal kurmaktan taktik VS yi düşünemedin nenad.
Teknilk direktor Avciya basarilar dilerim. Dogru transfer yapilirda ilk uce gireriz
Yanıtla (3) (2)