Kamuoyunun yakından takip ettiği sosyal güvenlik reformunun bazı maddeleri 30 Nisan 2008 tarihinde yürürlüğe girdi.

Yürürlüğe giren bu maddeler 30 Nisan'dan sonra ilk defa memur, SSK'lı veya Bağ-Kur'lu olanlar için emeklilik yaşı ve emekli aylığında bazı dezavantajlar getiriyordu. Bu dezavantajları;

-Kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşının kademeli olarak 65'e çıkması,

-Emekli aylığının %10 daha az olması,

-Emekli olduktan sonra maaşını alarak çalışma imkanının olmaması,

-SSK'lılarda 7000 gün yerine 7200 güne tabi olunması,

Olarak sıralayabiliriz. Bu olumsuzluklardan korunmak isteyen on binlerce insanımız ve hatta çocuklarımız 30 Nisan'dan önce sigortalı oldu.

Son 3,5 yıl avantajı için 30 Eylül son tarih!

Diğer taraftan sosyal güvenlik reform kanununda yer alan bir düzenleme var ki 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girecek. Halihazırda bir kimsenin memur mu, SSK'lı mı yoksa Bağ-Kur'lu olarak mı emekli olacağına, son 7 yıl içerisindeki çalışmalarına bakarak karar veriliyor. Yani son 7 yılda en fazla hangi kuruma prim ödenmişse kişi oradan emekli olabiliyor.

Reform kanunundaki düzenleme ise bu hükmü kaldırarak, kişinin tüm çalışma hayatı boyunca en fazla hangi statüde (memur, işçi, esnaf) çalıştığına bakılır diyor. Peki son 7 yıla bakılması ile tüm çalışma hayatına bakılmasının ne farkı var? Örneğin siz bir esnaf olarak Bağ-Kur'a 5000 gün prim ödediniz. Normalde Bağ-Kur'dan emekli olabilmek için bu süreyi 9000 güne (25 yıl) tamamlamanız gerekiyor.

Ancak siz işçi olarak ya da isteğe bağlı olarak SSK'ya geçtiğinizde, 3,5 yıl (1260 gün) daha prim ödeyerek SSK'dan daha erken emekli olabiliyorsunuz. Oysa 1 Ekim'den sonra ilk defa sigortalı olanlar (memur, işçi, esnaf fark etmiyor) son 3,5 yılda statü değiştirerek erken emekli olamayacaklar. Çünkü bunların son 7 yılına değil tüm çalışma hayatına bakılacak. Ancak 1 Ekim 2008 tarihinden önce SSK veya Bağ-Kur sigortalı olursanız şu an uygulanmakta olan 7 yıl hükmüne tabi olursunuz.